{"id":974,"date":"2021-06-28T12:26:09","date_gmt":"2021-06-28T11:26:09","guid":{"rendered":"https:\/\/topp-consultants.com\/?p=974"},"modified":"2021-06-28T12:26:09","modified_gmt":"2021-06-28T11:26:09","slug":"regrutovanje-ljudskih-resursa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/topp-consultants.com\/sr\/regrutovanje-ljudskih-resursa\/","title":{"rendered":"Regrutovanje ljudskih resursa"},"content":{"rendered":"

Za uspe\u0161no regrutovanje ludskih resursa<\/em><\/strong> potrebna je dobra organizacija i konkretan plan kako bi se na adekvatan na\u010din ostvarili ciljevi organizacije. Regrutovanje ludskih resursa<\/em> predstavlja proces privla\u010denja kandidata \u010dije ve\u0161tine i sposobnosti bi zadovoljile zahteve koja je kompanija postavila za odre\u0111enu poziciju.<\/p>\n

Proces upravljanja ljudskim resursima podrazumeva analizu posla, planiranje ljudskih resursa, regrutovanje, selekciju, trening i obrazovanje zaposlenih, motivisanje zaposlenih, zadravlje i bezbednost, upravljanje karijerom i otpu\u0161tanje zaposlenih.<\/p>\n

 <\/p>\n

Regrutovanje pljudskih resursa<\/em><\/strong><\/a> redstavlja op\u0161ti proces definisanja profila poslovanja i pozivanje kandidata. Tako\u0111e, podrazumeva sve aktivnosti koje na bilo koji na\u010din uti\u010du na kvalifikacije ljudi koji se prijavljuju za slobodno mesto ali i na njihovo prihvatanje pozicije.<\/p>\n

Glavna su\u0161tina regrutovanja jeste da se prona\u0111e \u0161to vi\u0161e potencijalnih kandidata koji zadovoljavaju uslove kako bi se odabrao najbolji kandidat.<\/p>\n

 <\/p>\n

AGENCIJA ZA REGRUTOVANJE\u00a0LJUDSKIH RESURSA<\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

\"Regrutovanje

Regrutovanje ljudskih resursa<\/p><\/div>\n

Agencija za regrutovanje ljudskih resursa<\/em><\/strong> predstavlja va\u017ean faktor kada je regrutacija u pitanju. Zahvaljuju\u0107i istra\u017eivanju tr\u017ei\u0161ta i temeljnom poslovanju, na\u0161a kompanija Topp consultants<\/em><\/strong> se bavi direktnim regrutovanjem i selekcijom kandidata u cilju pronala\u017eenja idealnog kandidata za va\u0161u firmu.<\/p>\n

Kada ka\u017eemo \u201edirektna regrutacija\u201c mislimo na \u010dinjenicu da su uglavnom dobri kandidati uveliko zaposleni i ne tra\u017ee posao, a odre\u0111enim kompanijama trebaju upravo takvi ljudi. Zahvaljuju\u0107i na\u0161em velikom iskustvu, u mogu\u0107nosti smo da formiranu najbolju ponudu koju je zaista te\u0161ko odbiti.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Regrutovanje

Regrutovanje ljudskih resursa<\/p><\/div>\n

Zahvaljuju\u0107i na\u0161im idejama i uporno\u0161\u0107u, uspeli smo da zadovoljimo sve potrebe najve\u0107ih kompanija na na\u0161em tr\u017ei\u0161tu. Sa obzirom da smo dobro upoznati sa potrebama i ciljavima klijenata, ta\u010dno znamo \u0161ta vam je neophodno za uspe\u0161no poslovanje.<\/p>\n

Pored regrutovanje ljudskih resursa, na\u0161a kompanija nudi i kompletan trening i obuku zaposlenih i novozaposlenih. Sa obzirom da smo ponosni fran\u0161izeri presti\u017ene amri\u010dke trening ku\u0107e Dale Carnegie<\/em><\/strong> za skoro ceo region, slobodno mo\u017eemo re\u0107i da smo visoko motivisani i obu\u010deni da prihvatimo sve izazove koji su pred nama. Aktivni smo u svim sferama poslovanja, zato budite sigurni da \u0107e va\u0161i zaposleni dobiti detaljnu obuku i trening.<\/p>\n

 <\/p>\n

ZA KORAK ISPRED SVIH<\/em><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\"Regrutovanje

Regrutovanje ljudskih resursa<\/p><\/div>\n

Hemofarm, Jadran, Portonovi, PharmaS, Uniqa, MarloFarma, MaxMedica, Sberbank, Adidas, Forma Ideale, Goodwill, Office Shoes, Galenika, Gazprom, Hilton Direktna banka, Affidea<\/em> samo su neki od zadovoljnih klijenata sa kojima i dan, danas sara\u0111ujemo.<\/p>\n

Na\u0161im idejama i strate\u0161kim planovima pobolj\u0161ali smo poslovanje mnogim kompanijama i obezbedili im visoko motivisane kandidate za odre\u0111ene pozicije. Na\u0161 cilj jeste da svaki kandidat savlada komunikaciju i me\u0111uljudske odnose, da poseduje prezentacione i prodajne ve\u0161tine, kao i da bude visoko motivisan i spreman za svaki izazov.<\/p>\n

 <\/p>\n

Odaberite najbolje za va\u0161u kompaniju i dozvolite nam da vam poka\u017eemo visoku profesionalnost i uspeh u regrutovanju ljudskih resursa. Prona\u0107i \u0107emo najbolje kandidate za vas koji \u0107e ispuniti va\u0161a o\u010dekivanja i koji \u0107e svojim znanjem i \u017eeljom za napredovanjem pospe\u0161iti va\u0161e poslovanje i uspeh.<\/p>\n

Ono \u010dime se mo\u017eemo tako\u0111e pohvaliti, jeste pronalazimo kandidate na najbr\u017ei na\u010din, kao i da to radimo na veoma detaljan na\u010din.<\/p>\n

Za kvalitetan odabir i uspeh \u2013 Topp Consultants.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Za uspe\u0161no regrutovanje ludskih resursa potrebna je dobra organizacija i konkretan plan kako bi se na adekvatan na\u010din ostvarili ciljevi organizacije. Regrutovanje ludskih resursa predstavlja proces privla\u010denja kandidata \u010dije ve\u0161tine…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":981,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[92],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/topp-consultants.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/974"}],"collection":[{"href":"https:\/\/topp-consultants.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/topp-consultants.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/topp-consultants.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/topp-consultants.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=974"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/topp-consultants.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/974\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":983,"href":"https:\/\/topp-consultants.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/974\/revisions\/983"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/topp-consultants.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/981"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/topp-consultants.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=974"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/topp-consultants.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=974"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/topp-consultants.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=974"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}